Accompany Change sucht selbstständige Vertriebspartner für den Vertrieb praxisnaher offener Online-Seminare zu Personalmanagement, Führung und Veränderung.
Was Sie verkaufen
Unsere Seminare richten sich an Unternehmen und Organisationen mit ca. 50 bis 5.000 Mitarbeitenden.
Ansprechpartner sind insbesondere:
- Personalleitungen
- HR Business Partner
- Personalentwickler
- Learning-&-Development-Verantwortliche
- weitere HR- und Weiterbildungsentscheider
Thematisch geht es unter anderem um Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement, Skill- und Kompetenzmanagement, Performance Management, Führung, Change Management und Recruiting.
Ihre Aufgabe
Sie gewinnen eigenständig neue Unternehmenskunden und Seminarbuchungen für unsere offenen Online-Seminare.
Im Mittelpunkt stehen:
- aktive Ansprache von HR- und Weiterbildungsentscheider
- Gewinnung neuer Unternehmenskunden
- Aufbau von Kontakten mit wiederkehrendem Weiterbildungsbedarf
- Vorstellung und Verkauf unseres Seminarangebots
- Rückmeldung zu Kundenbedarfen und Marktfeedback
Vergütung
Wir bieten ein transparentes Vergütungsmodell:
- 200 € netto monatlicher Retainer
- 15 % Provision auf selbst akquirierte und bezahlte offene Seminarbuchungen
- 7 % Folgeprovision auf weitere offene Seminar- und Weiterbildungsbuchungen desselben Unternehmenskunden für 18 Monate
Größere Inhouse-, Beratungs- oder Projektaufträge werden provisionsseitig separat vereinbart.
Was wir Ihnen zur Verfügung stellen
Sie erhalten professionelle Vertriebsunterstützung, unter anderem:
- Seminarseiten und Angebotsbeschreibungen
- Vertriebs- und Argumentationshilfen
- Seminar- und Informationsmaterialien
- klare Positionierung und Zielgruppenbeschreibung
- direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
- kurze Entscheidungswege
Ihr Profil
Besonders interessant sind für uns selbstständige Vertriebspartner mit fließenden Deutschkenntnissen und mit Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger B2B-Dienstleistungen und idealerweise bestehenden Kontakten zu HR- oder Weiterbildungsentscheider.
Gut passend sind insbesondere Erfahrungen aus:
- HR und Personalmanagement
- Weiterbildung und Personalentwicklung
- Unternehmensberatung
- Recruiting
- Coaching oder Führungskräfteentwicklung
- vergleichbarem B2B-Dienstleistungsvertrieb
Ein bestehendes Netzwerk im HR- oder Weiterbildungsumfeld ist ein deutlicher Vorteil.
Vertriebsgebiet
- Deutschland, ausgenommen Bayern
- Österreich, ausgenommen Oberösterreich
- Schweiz
Ein regionaler Schwerpunkt ist ausdrücklich möglich. Eine flächendeckende Bearbeitung des gesamten Vertriebsgebiets wird nicht erwartet.
Zusammenarbeit
Die Tätigkeit erfolgt selbstständig und eigenverantwortlich.
Zum Einstieg ist eine mehrmonatige Pilotphase vorgesehen. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit ist eine langfristige Partnerschaft ausdrücklich gewünscht.
Interesse?
Wir freuen uns über eine kurze Vorstellung mit Angaben zu:
- Ihrem bisherigen Vertriebsschwerpunkt
- relevanten Zielgruppen und Branchen
- bestehenden Kontakten im HR- oder Weiterbildungsumfeld
- Ihrem bevorzugten Vertriebsgebiet